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L'équipe et les projets
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Le quotidien
PARCOURS
Le chemin de Kimberley
2014
Conseillère de vente
Printemps
2015
Assistantes des ventes Grands comptes
Manpower
2018
Responsable Marketing & Communication
Samsic Airport
2020
International content & growth manager
Pixid
2025
CMO
Flatchr
TEMOIGNAGES
Ce qu'en disent les collaborateurs
"Ce que j’apprécie particulièrement dans mon équipe, c’est l’autonomie et la confiance qu’on m’accorde au quotidien. Il y a beaucoup d’entraide et de bienveillance. Ma manager me laisse la liberté de proposer mes idées et de tester de nouvelles choses. C’est un environnement dans lequel je me sens bien et où j’ai plaisir à venir au bureau !"
CB
Cynthia Billaud
Content manager
"Beaucoup d’autonomie dans mes missions et dans la manière de les mener. Mon équipe est toujours disponible. Cela me permet de vraiment m’investir dans mes projets, de développer mes compétences et surtout de sentir que mon travail a de l’importance."
LC
Louise Coutand
Assistante contenu
AU QUOTIDIEN
Comment on travaille vraiment
Flexible ou cadré ?
Très flexible. On s'organise comme on veut tant que les campagnes avancent.
Gestion des urgences
Peu d'urgences subies : les temps forts (salons, lancements) sont planifiés à l'avance.
Équilibre vie pro / perso
Sain : on teste beaucoup, sans culte de l'urgence ni soirées à rallonge.
Organisation du travail
1 TO 1
Feedback en continu en 1 to 1 toutes les 2 semaines.
WEEKLY D'EQUIPE
On se rassemble tous les lundi après midi pour voir nos priorités.
REUNION MENSUELLE
Brainstorming d'équipe mensuel pour nouer plus de lien et faire marcher notre créativité en groupe.
DEJ D'EQUIPE
Déjeuner d'équipe mensuel.
Rituels
Mise à disposition des derniers outils, temps de formation dédié et formation délivrée au besoin.
