

Parité
Femme
45%
Homme
55%


32
collaborateurs

2015
année de lancement

29 ans
age moyen


7
Poste(s) ouvert(s)
NOS VALEURS
Ce qui nous tient ensemble
1
Convivialité
les plus belles collaborations naissent dans un climat de confiance et de plaisir partagé. Flatchr cultive la simplicité, la proximité et la bonne humeur
2
Clarté
Flatchr rend visible ce qui est souvent flou : les étapes, les données, les décisions.
3
Curiosité
Chez Flatchr on explore, on teste, on apprend sans cesse.

Témoignages
Pourquoi choisir Flatchr ?
Je suis ravi d'avoir rejoint les équipes Sales. Je me sens valorisé au quotidien et épaulé au fil de ma carrière. Les équipes sont jeunes et bienveillantes, et favorisent les actions transversales : personne n'est mis dans une case. On m'offre la chance de pouvoir m'amuser dans mon quotidien, de laisser libre cours à ma personnalité, et de construire activement l'avenir de l'entreprise. Flatchr a de belles choses de prévues dans son avenir proche et je compte bien être de la partie.
Edouard Auclair
Account Executif
Ce que j’apprécie le plus chez Flatchr, c’est la confiance et l’autonomie qu’on m’accorde. On m’encourage à proposer de nouvelles idées, à tester et à créer. Et le mieux, c’est de le faire entourée d’une équipe motivée et bienveillante. On avance ensemble, on se soutient, et chacun peut apporter sa pierre à l’édifice.
J’arrive toujours motivée : entre les projets créatifs qui s’enchaînent et l’ambiance hyper conviviale, il y a toujours de l’énergie et de la bonne humeur.
Cynthia Billaud
Content Manager
J’ai été recruté comme manager dans cette entreprise, qui m’a fait confiance dès mon arrivée. Aujourd’hui, j’accompagne mon équipe au quotidien, je prends des responsabilités et je continue d’apprendre. J’aime ce métier pour le contact avec l’équipe, les challenges et l’impact concret au quotidien.
Kimberley Faure
Responsable Marketing

2 jours de télétravail

100% mutuelle

Séminaire annuel

Dog Friendly

RTT

700m² au centre de Boulogne
NOS PETITS PLUS
Les avantages Flatchr
LE RECRUTEMENT
Le manager au coeur du process
1
Candidatures
Postulez en 2 minutes, avec une petite description pour montrer votre motivation.
2
Echanges RH
Un premier appel de 30 min pour faire connaissance et parler du poste.
3
Rencontre du manager & mise en situation
Vous échangez avec votre futur·e manager sur le poste, l'équipe et sa vision. l'occasion de travailler sur un cas concret, pour évaluer vos compétences.
4
Culture Fit
Rencontre 3 personnes de différentes équipes pour te projeter dans l'entreprise
5
Décision finale
Retour sous 48 h. Le manager est impliqué de bout en bout.
L'INTéGRATION
Vos 3 premières semaines
Semaine 1
Bienvenue
Matériel & accès prêts à l'arrivée
Déjeuner avec l'équipe
Découverte des rituels
Semaine 2
Immersion
Découverte du produit en profondeur
Découverte de tes alliés
Compréhension du marché
Semaine 3
C'est parti
Compréhension de la stratégie
Premiers pas en solo
Feedback manager


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